Skip to content
Projects
Groups
Snippets
Help
Loading...
Help
Submit feedback
Sign in / Register
Toggle navigation
C
cmscenter
Project
Project
Details
Activity
Releases
Cycle Analytics
Repository
Repository
Files
Commits
Branches
Tags
Contributors
Graph
Compare
Charts
Issues
0
Issues
0
List
Board
Labels
Milestones
Merge Requests
0
Merge Requests
0
Wiki
Wiki
Snippets
Snippets
Members
Members
Collapse sidebar
Close sidebar
Activity
Graph
Charts
Create a new issue
Commits
Issue Boards
Open sidebar
吕祺
cmscenter
Commits
817cff27
Commit
817cff27
authored
Dec 14, 2021
by
吕祺
⛹🏽
Browse files
Options
Browse Files
Download
Email Patches
Plain Diff
自动文章合并|自动图片压缩
parent
6d9780ad
Changes
1
Pipelines
1
Hide whitespace changes
Inline
Side-by-side
Showing
1 changed file
with
3 additions
and
3 deletions
+3
-3
newsList.md
content/newsList.md
+3
-3
No files found.
content/newsList.md
View file @
817cff27
...
@@ -1150,12 +1150,12 @@ news:
...
@@ -1150,12 +1150,12 @@ news:
https://mp.weixin.qq.com/mp/homepage?__biz=MzA3NzI2OTA4MA==&hid=6&sn=aacfc5f5954b414ddcdb50e190c645f0
https://mp.weixin.qq.com/mp/homepage?__biz=MzA3NzI2OTA4MA==&hid=6&sn=aacfc5f5954b414ddcdb50e190c645f0
coverpic: /static/img/abstrat_tob_21-08-23.jpg
coverpic: /static/img/abstrat_tob_21-08-23.jpg
-
title
:
创业者沟通实战课:沟通成就无限游戏
-
title
:
用沟通为组织补给“情绪弹药”
type
:
榕汇
实战分享
type
:
榕汇
·组织
createDate
:
2021-08-06T08:19:38.019Z
createDate
:
2021-08-06T08:19:38.019Z
abstract
:
'
'
abstract
:
'
'
content
:
>-
content
:
>-
对于创业者来说,沟通似乎是无时无刻不在发生的。得到App联合创始人、CEO脱不花
近期
在榕汇分享了基于创业历程总结的沟通与组织管理经验,她指出,“很多创业者以为自己沟通了,其实根本没有”。创业过程中很多管理问题,往往是沟通不足的代偿。
对于创业者来说,沟通似乎是无时无刻不在发生的。得到App联合创始人、CEO脱不花在榕汇分享了基于创业历程总结的沟通与组织管理经验,她指出,“很多创业者以为自己沟通了,其实根本没有”。创业过程中很多管理问题,往往是沟通不足的代偿。
而所有一号位,都可以通过沟通场域、沟通频率、沟通氛围的设计,非常深刻地影响一个组织。用沟通创造工作意义感,是优秀组织的责任。
而所有一号位,都可以通过沟通场域、沟通频率、沟通氛围的设计,非常深刻地影响一个组织。用沟通创造工作意义感,是优秀组织的责任。
...
...
Write
Preview
Markdown
is supported
0%
Try again
or
attach a new file
Attach a file
Cancel
You are about to add
0
people
to the discussion. Proceed with caution.
Finish editing this message first!
Cancel
Please
register
or
sign in
to comment