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对于创业者来说,沟通似乎是无时无刻不在发生的。得到App联合创始人、CEO脱不花近期在榕汇分享了基于创业历程总结的沟通与组织管理经验,她指出,“很多创业者以为自己沟通了,其实根本没有”。创业过程中很多管理问题,往往是沟通不足的代偿。 对于创业者来说,沟通似乎是无时无刻不在发生的。得到App联合创始人、CEO脱不花近期在榕汇分享了基于创业历程总结的沟通与组织管理经验,她指出,“很多创业者以为自己沟通了,其实根本没有”。创业过程中很多管理问题,往往是沟通不足的代偿。
而所有一号位,都可以通过沟通场域、沟通频率、沟通氛围的设计,非常深刻地影响一个组织。用沟通创造工作意义感,是优秀组织的责任。 而所有一号位,都可以通过沟通场域、沟通频率、沟通氛围的设计,非常深刻地影响一个组织。用沟通创造工作意义感,是优秀组织的责任。
脱不花也与创业者们分享了如何通过沟通建立工作中的意义感、有效激励员工的底层原则,激励、辅导等高频场景的沟通方法论,以及“向下一级写周报”“工作手册开源”等实践中提炼的有效经验。 ![](/static/img/tuobuhua_21-08-25.jpg)
![](/static/img/tuobuhua_21-08-25.jpg) 脱不花也与创业者们分享了如何通过沟通建立工作中的意义感、有效激励员工的底层原则,激励、辅导等高频场景的沟通方法论,以及“向下一级写周报”“工作手册开源”等实践中提炼的有效经验。
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